2019安徽省教师招聘考情介绍

文祥 2019-05-23 17:51:53 423


考编时间


安徽省2014、2015、2016年均在5月下旬发布公告,6月底进行笔试统一考试,但是2017年整体提前到了5月考试,18年又到了7月份,今年的考试公告还未发布,所以考试时间应该是7月初的样子,安徽要考编的童鞋们可以着手准备了。


考试人数


各地市招聘人数来看:每年的招聘人数都在增加,多数地区人数增长,涨幅较大的地市有合肥、蚌埠;2018年人数减少的地市有阜阳、马鞍山、安庆、亳州、池州,其中人数减少较多的为阜阳。报考这些地市的考生需要注意,竞争压力较为激烈。



考试内容


➜ 笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。


➜ 笔试成绩计算

笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。


➜ 专业测试

专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。


备考重点

从安徽省历年的考试题型来看,从2015-2018年,题型基本上固定不变。满分共120分。具体题型分布如下所示:

题型题量与分值总分
单选题30×1′
30′
多选题5×2′
10′
辨析题3×5′15′
简答题4×5′
20′
材料分析题3×15′45′


➜ 模块分析

模块名称

年份

值(分)

比重(%)

模块1:教育学

2017年

58

48.30%

2018年

59

49.17%

模块2:心理学 

2017年

58

48.30%

2018年

34

28.33%

模块3:教育法律法规

2017年

4

3.30%

2018年

6

5%

模块4:教师职业道德

2017年

0

0%

2018年

1

0.83%

模块5:新课程理论

2017年

0

0

2018年

20

16.67%

➜ 模块1:教育学

1.具体知识点变化:教育学部分在考试中始终占据大比重,每年考查超过50分。

在2018年的考试中,客观题方面,教育学各个章节基本上会出1-2个单选题,考查面较为广泛,相对而言,在教育、课程、教学三章考查最多;主观题方面重点考查了教学和班主任工作,以及课程的相关知识,而在2017年教学未考查案例分析。

2.提分知识点:教育学客观题考查的知识点较为广泛,注意把握各章节重点;主观题注意教学、班主任工作,特别是德育。


➜ 模块2:心理学

1.具体知识点变化:心理学部分认知过程是重中之重。2018年认知过程考查最多,考查了单选和案例分析题,由2017年的14分上升至18分,大题由简答题变为案例分析题。学习与学习心理考查分值有大幅下降,考查分值由20多分到7分。2018年心理学部分的客观题考查分布较广。在小学生情绪情感方面还考查到简答题。

2.提分知识点:主观题注意认知过程,学习与学习理论,学习理论、个性发展。其他章节主要还是以客观题的形式掌握重点知识为主。


➜ 模块3:教育法律法规

1.具体知识点变化:2018年只考查客观题,在《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》仍然有考查,不同的是今年在《中小学教师专业标准》、《安徽省中小学办学行为规范(试行)》、《中小学教育质量综合评价指标框架(试行)》和《未成年人保护法》有考查。

2.提分知识点:法律法规部分考查的分值在增加,但是这部分仍然是客观题常见考点,虽然分值所占比重不多,但是考生在复习时还应该认真对待。


➜ 模块4:教师职业道德

1.具体知识点变化:2016-2017年未考查本模块知识,2018年关于《中小学教师职业道德规范》(2008年)考查一道单选题。

2.提分知识点:《中小学教师职业道德规范》(2008年)


➜ 模块5:新课程理论

1.具体知识点变化:2018年考查了案例分析题,集中在校本课程上。除此之外,在新课程改革的课程结构方面考查了一个单选题。

2.提分知识点:本部分将是考查的重点,新课程的目标、理念、学生观、教学观和评价观、校本课程等都是需要把握的重点,并作为主观题备考。


今天安徽省的教师招聘介绍就是酱紫了

还想看哪个省的相关考情介绍

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  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
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